1月13日，宝钢股份600019）正在武钢有限召开成熟AI场景暨智能体推论运用饱动会，进一步团结清楚，夸大AI+政策的要紧意旨，分享成熟AI场景暨智能体推论运用体会，明了下一阶段事情对象。宝钢股份党委常委、副总司理，主旨探求院党委书记、院长吴军出席聚会。
2026年是公司AI转型“千卡算力、千模运用、千人转型”三年运动谋略收官之年，将聚焦焦点职司，勉力告竣500+“AI场景”和200+“智能体”修理标的，确保“三千”运动标的胜利完成，为公司AI政策转型奠定坚实根柢。
聚会进一步夸大AI事情的政策意旨与时间价格。方今，邦度高度着重人工智能起色，全盘饱舞人工智能与物业立异深度交融，为钢铁行业智能化转型指知道对象。看待公司而言，人工智能已不再是简易的“流程优化器材”，而是饱舞公司从“体会驱动”向“算法驱动”告终“范式重构”的焦点气力。通过预测式机闭临蓐、智能资源调动等立异运用，AI技能或许明显消重临蓐本钱、晋升临蓐出力、省略资金占用，为公司教育新质临蓐力供给焦点维持。
针对下一阶段事情，聚会明了了闭节实践途径。正在聪明成立成熟技能推论运用方面，请求周旋“兼顾规划、因地制宜、拓荒与推论并重”的法则，设立健康技能共享机制，避免反复修理与资源挥霍，饱舞成熟AI场景正在各子公司、各产线的敏捷复制与灵敏适配。正在数智人才行列修理方面，焦点是构修自决可控的专业人才编制，省略对外部团队的过分依赖，打制一支“懂技能、懂营业、懂执掌”的复合型内部团队。同时，要充溢阐扬劳动竞赛平台的纽带效率，以赛促学、以赛促练，鼓动全员数字化转型热忱，全盘晋升行列数智化才华，为AI技能落地供给坚实的人才保护。
本次聚会机闭了现场参会单元对武钢有限硅钢新能源产线产线、质检中央硅钢检修室的观摩瞻仰。会上，数据AI部做了公司成熟AI场景暨智能体推论运用报告，炼铁部、湛江钢铁、梅钢公司、主旨探求院数智技能立异中央分散分享了AI场景及智能体运用案例。